２月１４日は「バレンタインデー」ですね。
婚禁止政策に反対したバレンタイン司教が処刑されたため、恋人たちの愛を誓う日となった。
日本では1958（昭和33）年にチョコレート製造販売会社のキャンペーンからチョコを贈ることが習慣になっています。
本日もご覧いただき、ありがとうございます♬
新人時代のある日、上司が私にこっそり言いました。
「ちょっと時間あるかな？」
私は誰もいない場所に呼び出されて、仕事のある部分について指摘を受けました。
わざわざ2人になれるような環境で叱ってくれたことは、上司の優しさでした。
本当は上司にとってその場で叱るほうが、移動する手間がいらないはず。
なぜわざわざ2人きりになるのか？
その理由は私のことを考えてくれているから。
叱るときには、１対１が基本です。
誰でも叱られることは、恥ずかしいことだと感じます。
できれば見られたくない。
大勢の前で叱られる側にしてみると、素直に言うことを聞くより、
恥さらしにされている印象が強くなります。
叱られた後の落ち込みが、より強くなり、元気を回復するまでに時間もかかります。
場合によっては出社しにくくなったり、仕事がしにくくなったりもすることでしょう。
褒めるときには大勢の前ではいいですが、叱るときには最少人数である１対１が理想です。
職場の人間関係をベストに保ちながら、うまく叱るためには、
１対１になることが大切なんですね。
さて本日もがんばっていきましょう♬
Twitter でフォローしよう！
Follow @RYOJI_PORSCHE