５月２５日は「広辞苑の日」だそうです。
1955年、岩波書店の国語辞典「広辞苑」の初版が発行されました。
本日もご覧いただき、ありがとうございます♫
あなたは部下の話を最後まで聞いていますか？
嫌われる上司は、部下の話を最後まで聞きません。
部下の話を聞きながら、話の内容がだいたいわかれば「それね。それはね……」と部下の話を折り、自分の話を始めてしまいます。
この瞬間、話を途中で折られた部下は、精神的なストレスがたまります。
話を理解したかどうかではなく、最後まで聞いてもらえなかったことに不満を感じます。
これは、話を最後まで聞かない上司がいけません。
たしかに上司は経験が豊富であり、話を少し聞けば部下の言いたいことが理解できることでしょう。
しかし、できてもしないことです。
言いたいことが言えなくては、上司は部下の本当の気持ちが理解できず、部下も上司に反感を抱くでしょう。
お互いのコミュニケーションのすれ違いは、話を最後まで聞かないことが原因です。
まず話を、最後まで聞き切ることを心がけましょう。
部下から好かれる上司は、部下の話を最後までとことん聞きます。
部下の話を途中で折らないで、まず全部言いたいことを全部言い切ってもらってから、自分の話を話し始めます。
言い切ってすっきりした後は、不思議と上司の話も素直に聞けるようになります。
愚痴や不満を吐き出した後は、話を受け入れやすくなるんですね。
さて本日もマイペースでいきましょう♫
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