本日12月18日（水）は「国連加盟記念日」だそうです。
1956（昭和31）年のこの日、国連総会で全会一致により日本の国連加盟が可決され、1933（昭和6）年の国際連盟脱退から23年ぶりの国際社会復帰を果たしました。
本日もご覧いただき、ありがとうございます！
仕事において、自分に求められていることは何か？
それを正しく理解していない人がいます。
そんな人ほど、
「なんで給料が増えないんだ！」
「こんなにがんばっているのに！」
なんて、言い出したりします。
そうならないために、あなた自身の内面を知り、仕事に対するスタンスを明確にする。
すると、仕事への取り組みにもポジティブな変化が生まれてきます！
自分自身が、自分の能力をどう評価しているのか？
これを調査した面白い結果があります。
本当の自分を正しく知るために必要なこととは？
ダニング=クルーガー効果って聞いたことありますか？
エンジニア自身が自分の能力をどう評価しているのか？を調べたもので、
コーネル大学(米国）のダニング氏とクルーガー氏が実施した調査です。
この調査の結論ですが、
およそ４割の人が自分の能力評価として、上位５％に入っている、
と考えていたそうです！
この結果からわかったこと
「実は能力が低い分野ほど、能力を高く評価する傾向がある！」
ということがわかりました。
自らの能力を正しく認識するのはけっして簡単ではありません。
でも「メタ認知力」を育てている人なら、正しい認識をする確率は高いはずです。
※「メタ認知」とは、“自己の認知活動（知覚、情動、記憶、思考など）を客観的に捉え、評価した上で制御すること”を意味します。
人はそもそも、自分という人間のことをよくわかっていないんです。
だから昇進させろとか、給料を上げろ、などと主張する人が出てくる。
一生懸命やるのは当たり前で、そのうえで結果をだすことが求められている、
このことに意識が向いていないのです。
「会社はこうあるべきだ」と思う前に、現状から学べることをまずは探すべきですし、
学べないようではこれからも ただ時間を無駄にするだけです。
「せっかく今の環境にいる」のだから貪欲に学ぶ。
「本当に自分の判断は正しいのか？」を常に突き詰めて考える。
これらに必要な考え方。
それは、自分自身を知っているということです。
突き詰めて考える。
立ち止まって考える。
間違いがあるなら改善する。
謙虚な姿勢、意識、行動こそが、自分を知るうえでとっても重要です！
このような行動が自然とできる人ならば、自らが望む環境を作り出すことも可能でしょう。
なぜなら、与えられた環境の中で、しっかり学び取っているからです。
知ったかぶらない、
素直に自分を通す、
そしてまずは自らの内面をもっと突き詰めてみる。
つまり「自らを知る」ために行動する。
まずは、これまで述べた質問に真剣に取り組んでみること。
また自分のことを十分知っているなんて思い込まないこと！
できる人ほど、自分の能力を完璧だとは考えず、 まだまだだ、と考えるはずですよね。
週なかばの水曜日、今日もがんばっていきましょう♪
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